Hàng Châu, Trung Quốc – Tại Diễn đàn Doanh nhân Thanh niên lần thứ 10 vừa kết thúc, do Tập đoàn Zhejaing Topchance tổ chức, ông Liang Ming, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Thiết bị Thông minh Hàng Châu Comant, đã tham gia vào một cuộc trao đổi sâu sắc với các chuyên gia trẻ. Ông đã có một bài thuyết trình hấp dẫn và phần hỏi đáp mang tính tương tác, tập trung vào ngành sản xuất thiết bị thông minh trong bối cảnh kinh tế hiện nay.
Tập trung vào cuộc nói chuyện của anh ấy"Xu hướng đổi mới và phát triển trong tương lai cho các doanh nghiệp sản xuất,"Ông Liang Ming đã dựa trên hành trình đáng chú ý của Comant-từ giai đoạn khởi nghiệp đến khi trở thành công ty dẫn đầu ngành-như một nghiên cứu điển hình sinh động về "tái sinh thông qua chuyển đổi". Ông đã minh họa một cách mạnh mẽ rằng đổi mới không chỉ đơn thuần là một lựa chọn mà còn là điều cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp trong thị trường cạnh tranh ngày nay.
Ông Liang đã cung cấp một bản phân tích có hệ thống về các con đường{1}}đổi mới đa chiều, trình bày chi tiết các phương pháp tiếp cận trongđổi mới quản lý, đổi mới công nghệ và đổi mới thị trường.Ông trích dẫn các ví dụ cụ thể về những tiến bộ công nghệ ngày càng tăng của Comant, chẳng hạn như thiết bị chống rơi-kiểu giàn giàn. Nhìn về phía trước, anh ấy đã chia sẻ tầm nhìn-có tư duy tiến bộ về ứng dụng nâng cao sức mạnh củaCông nghệ AItrên toàn bộ chuỗi kinh doanh, bao gồm R&D, sản xuất và tiếp thị, đưa ra-những ý tưởng tiên tiến nhằm chuyển đổi và nâng cấp ngành sản xuất truyền thống.
Diễn đàn thúc đẩy sự tương tác sôi nổi. Các nhân viên trẻ tích cực tham gia, đặt ra những câu hỏi sâu sắc dựa trên kịch bản kinh doanh của chính họ. Các cuộc thảo luận đề cập đến những thách thức thực tế nhưcơ chế khoan dung đối với thực tiễn đổi mớivàxử lý tài chính của các chiến lược phòng ngừa rủi ro, tạo không khí đối thoại sôi nổi và hiệu quả.
Phiên bản này của Diễn đàn Doanh nhân Thanh niên phù hợp chặt chẽ với nguyên tắc làm việc bao trùm của nhóm là"tinh chỉnh năng lực nội bộ đồng thời mở rộng ra bên ngoài."Bằng cách kết hợp các khuôn khổ lý thuyết với các nghiên cứu điển hình đã được thử nghiệm trong thực tế-trong thế giới thực{1}} như của Comant, diễn đàn đã nâng cao đáng kể sự hiểu biết của nhân viên trẻ về sự đổi mới của công ty và cách triển khai đổi mới trong thực tế, thu hẹp khoảng cách giữa khái niệm và thực tiễn hoạt động hiện tại.
